• 【十九大·理论新视野】动漫:“反腐压倒性胜利”怎样取得 2019-04-23
  • 经济日报多媒体数字报刊 2019-04-23
  • 萌化了!济南五胞胎雪虎宝宝亮相 2019-04-20
  • 公务加油卡私车加油、违规饮酒 池州两干部被处分 2019-04-20
  • 青岛:为推动我国影视文化产业发展贡献力量 2019-04-19
  • 【学习时刻】人大教授汪三贵:完成全面脱贫“军令状”离不开“绣花”真功夫 2019-04-19
  • 王石田朴珺罕见亲密写真曝光 女方喂男方冰淇淋娇羞甜蜜 2019-04-17
  • 各省市自治区举报中心 2019-04-16
  • 本周陕西省多云为主 西安明后天又是高温天 2019-04-12
  • 基因交流是牛属物种驯化的重要手段 2019-04-12
  • “四次元少女”陆翊《第八天》首播 颠覆自我新出发 四次元少女 陆翊 《第八天》 2019-04-09
  • 习近平《在深入推动长江经济带发展座谈会上的讲话》单行本出版 2019-04-09
  • 地价10年暴涨4倍背后:供地减半 开发商拿地疯狂 2019-03-30
  • 加油吧,00后!——人民网2018全国高考大直播 2019-03-25
  • 特朗普和金正恩先后抵达嘉佩乐酒店 会晤即将开始 2019-03-25
  • 吉林敖东首页

    今天的内蒙快三开奖:人力资源

    吉林敖东

    现在位置:首页 > 人力资源 > 人才战略

    内蒙古快三平台 www.mppy.net

     

    公司在人力资源建设中始终坚持两个匹配,一是价值观匹配,二是人岗匹配。 在用人方面实行能者上、庸者下,坚持用人所长,德才并重,从实践中选拔人才的用人理念,并给予广阔的发展空间。

    “任材使能,所以济物”,公司推行“企业内部无公关”的文化,通过公开透明、公平竞争的竞聘机制进行管理人员的选拔,充分调动员工积极性,做到人尽其才,才尽其用。 公司为员工提供了可观的薪酬和福利待遇,为员工创造了优越的工作环境,开展了丰富多彩的文化生活,不断提高员工的满意度与归属感。

    吉林敖东延边药业股份有限公司 版权所有 | 法律声明 | 隐私?;?| 互联网药品信息服务资格证(吉)-非经营性-2012-0004 | 吉ICP备12001631号-1

  • 【十九大·理论新视野】动漫:“反腐压倒性胜利”怎样取得 2019-04-23
  • 经济日报多媒体数字报刊 2019-04-23
  • 萌化了!济南五胞胎雪虎宝宝亮相 2019-04-20
  • 公务加油卡私车加油、违规饮酒 池州两干部被处分 2019-04-20
  • 青岛:为推动我国影视文化产业发展贡献力量 2019-04-19
  • 【学习时刻】人大教授汪三贵:完成全面脱贫“军令状”离不开“绣花”真功夫 2019-04-19
  • 王石田朴珺罕见亲密写真曝光 女方喂男方冰淇淋娇羞甜蜜 2019-04-17
  • 各省市自治区举报中心 2019-04-16
  • 本周陕西省多云为主 西安明后天又是高温天 2019-04-12
  • 基因交流是牛属物种驯化的重要手段 2019-04-12
  • “四次元少女”陆翊《第八天》首播 颠覆自我新出发 四次元少女 陆翊 《第八天》 2019-04-09
  • 习近平《在深入推动长江经济带发展座谈会上的讲话》单行本出版 2019-04-09
  • 地价10年暴涨4倍背后:供地减半 开发商拿地疯狂 2019-03-30
  • 加油吧,00后!——人民网2018全国高考大直播 2019-03-25
  • 特朗普和金正恩先后抵达嘉佩乐酒店 会晤即将开始 2019-03-25